Online mülakatta zayıf bulduğunuz yönlerinizi nasıl anlatırsınız?
Çoğu mülakatta size mutlaka sorulacak sorulardan biri de "Zayıf yönleriniz olarak neleri görüyorsunuz?" sorusudur. Bu, mülakatlarda herkesin karşılaştığı ortak bir sorudur.
Herkes için cevaplaması zor ve zaman alıcı bir soru haline gelebilir, ancak bununla nasıl başa çıkacağınızı bilirseniz, bu her zaman istediğiniz işi almanız için harika bir fırsat haline gelebilir.
- “Mükemmeliyetçilik” gibi bir klişeye gitmeye ya da herhangi bir zayıf noktanız olmadığını iddia etmeye kendinizi kaptırmayın. Ancak görüşmeciyi endişelendirebilecek hiçbir şeyi de vurgulamayın.
- Bunun yerine, geçmişte zorlayıcı bulduğunuz ancak başarılı bir şekilde ele aldığınız bir şey seçin.
- Zayıflığı nasıl belirlediğinizi, geliştirmek için ne yaptığınızı ve bunun o zamandan beri işiniz üzerindeki olumlu etkisini göstermek için belirli örnekler kullanın.
Cevabınız ile ilgili taslak oluşturabilmeniz için size birkaç gerçek hayat örnekleri sunuyoruz.
Mükemmeliyetçi olma eğilimim
Her zaman mükemmeliyetçi olma eğilimim olmuştur, bu da bazen bir engel olabilir. Örneğin, bir şeyi tam olarak doğru yapmaya çalışırken çok fazla zaman harcayabilirim veya ayrıntılara o kadar çok odaklanabilirim ki büyük resmi gözden kaçırabilirim.
Ancak kendimdeki bu zayıflığı tespit edebilmek, bunun daha fazla farkında olmamı ve başladığında kendimi yakalama olasılığımı artırdı. Ayrıca, kendimi bu zihniyette sıkışmış bulduğum zamanları yönetmek için bazı stratejiler geliştirmeme de yardımcı oldu.
Örneğin, küçük ayrıntılara takılmaya başladığımı fark ettiğimde, kendime büyük resmi hatırlatarak yeniden odaklanmaya çalışıyorum - burada önemli olan ne? Hedefimiz nedir? Yaptığım şey gerçekten bir fark yaratacak mı?
Buna ek olarak, kendimi kendi zihinsel alanıma kaptırıp etrafımdakilerin ne söylediğine ya da ne yaptığına dikkat etmezken yakaladığımda, derin bir nefes alıp basit bir şeye odaklanmayı deniyorum - bu ister nefes alışım ister kafamda çalan bir şarkı olsun - ta ki kendimi yeniden topraklanmış hissedene kadar.
Fazla detaycı olma eğilimim
Zayıf yönümün fazla detaycı olma eğilimi olduğunu düşünüyorum. Geçmişte, görevleri başkalarına devretmekte zorlandım çünkü doğru yapıldıklarından emin olmak istedim.
Ancak, iş yerinde daha fazla sorumluluk üstlendikten sonra, her görevle bu kadar yakından ilgilenmenin zamanımı her zaman en iyi şekilde kullanmak olmadığını fark ettim.
O zamandan beri daha büyük projeleri ekibimin diğer üyelerine devretmeye ve onlara daha küçük görevleri kendi başlarına nasıl halledeceklerini öğretmeye odaklandım.
İşim gelişti çünkü kendime daha az zaman ayırabiliyor ve işimizin üst düzey yönlerine odaklanmaya daha fazla zaman ayırabiliyorum.
Çok sonuç odaklı olmam
Benim zayıf yönüm çok sonuç odaklı olmam. Bazen bu sonuçlara ulaşmanın en iyi yolunun yol boyunca atılacak adımları belirlemek ve bunların takip edildiğinden emin olmak olduğunu unutuyorum.
Örneğin, bir keresinde nihai raporumuzu sunmadan önce bir kontrol listesini tamamlamamız gereken bir projede çalışmıştım. Yöneticim bana listemdeki tüm görevleri yapmama gerek olmadığını çünkü bunların genel notumun bir parçası olarak değerlendirilmeyeceğini söyledi. Ancak doğal eğilimim her zaman mümkün olan en yüksek notu almaya odaklanmak olduğundan, yine de tüm bu ekstra görevleri yaptım ve bu yüzden normalden daha az uyudum!
O zamandan beri, ilerlemek için ne kadar zaman ve enerji harcadığım konusunda daha dikkatli olmaya çalışıyorum. Artık bana bir görev verildiğinde, sırf listemdeki diğer şeylerden daha önemli olabileceği haftanın ilerleyen günlerine kadar beklemek yerine hemen listemden çıkarabilmek için gereğinden fazla zaman harcamaya değip değmeyeceğini düşünmek için bir dakikamı ayırıyorum.
Yetki verme konusunda temkinliydim
Eskiden yetki verme konusunda temkinliydim. Her zaman o kadar meşguldüm ki her şeyi kendim yapmak istiyordum ama bu beni gerçekten engelliyordu. Bu yüzden ekip üyelerime küçük görevler devretmeye başladım ve onlar da harika bir iş çıkardılar!
O zamandan beri işimizin kalitesi önemli ölçüde arttı. Yeni projeler üstlenebildik ve ekip olarak büyüyebildik çünkü işi bitirmek için birbirimize güvenebileceğimizi biliyoruz.
Fazla odaklanma eğilimi
En büyük zayıflığımın bir proje üzerinde çalışırken ayrıntılara fazla odaklanma eğilimi olduğunu söyleyebilirim. Arada bir geri adım atıp büyük resme bakmanın önemli olduğunu öğrendim, özellikle de aynı projeye birden fazla kişi dahil olduğunda.
İlerlememizi takip etmek için bir sistem geliştirmek üzere yöneticimle birlikte çalıştım, böylece hepimiz nerede olduğumuzu görebiliyor ve aynı hedefe doğru ilerlediğimizden emin olabiliyoruz.
Bu, bir sonraki adımda ne olması gerektiği ve bunun ekibimiz veya departmanımız için daha büyük plana nasıl uyduğu konusunda daha bilinçli olmama yardımcı oldu.
Topluluğa katıl
Freelancer olarak gelişmiş ülkelerde bizimle aynı işi yapanlarla aynı gelire sahip olmanın yollarını birlikte keşfediyoruz. Bu yolda bize katılmak istersen aşağıdaki butonu kullanabilirsin.
