Mülakatta yeni şirkete ilk katkı sürecinizi nasıl anlatırsınız?
Bir mülakatta, muhtemelen bir şirketin işleyişine anlamlı bir katkıda bulunmanızın ne kadar süreceği sorulacaktır.
Mülakatı yapan kişi, şirket ve pozisyon hakkında araştırma yaptığınızı, örnekleri çok uzatmadan zahmetsizce tartıştığınızı ve otoriter bir şekilde cevap verdiğinizi görmek ister.
Bu yazımızda, bu zor mülakat sorusunun nasıl yanıtlanacağına dair bazı gerçek hayattan örneklere bakacağız.
Cevabınızı hazırlarken bunlara dikkat etmelisiniz:
- Şirket ve pozisyon hakkında araştırma yaptığınızı gösterin.
- Coşkunuzu ve inisiyatifinizi vurgulayın.
- Planınızın özellikleri hakkında konuşun.
- Planınızla ilgili katkılarını istemekten çekinmeyin.
Kaçınmanız Gereken Hatalar:
- Kendinizi aday havuzunun en üstüne koyduğunuzdan emin olmak için bu tipik tuzaklara düşmekten kaçının.
- Sadece "üç ay" veya "altı ay" gibi bir süre vermeyin.
- Bilmiyorum demeyin.
- Ne zaman katkıda bulunabileceğinizi bilmeden işi almaktan bahsetmekten kaçının.
- Hazırlıksız yakalanmayın ve gerginliğinizin ortaya çıkmasına izin verin.
İlk projemi 6 ay içinde tamamlamayı hedefliyorum, planım...
İlk projemi 6 ay içinde tamamlamayı hedefleyerek 9 ay içinde firmanıza anlamlı bir katkıda bulunabileceğim. Planım şunları içeriyor:
- Sizinle bir tanışma görüşmesi yaparak şirket ve pozisyon hakkında bilgi edinmek, ardından web sitenizde araştırma yapmak ve rakiplerinizin web sitelerini incelemek.
- Şirketin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğimi daha iyi anlamak için öğrendiklerimi not almak.
- Mevcut projelerinize, bu projelerde yer alan kişilerle e-posta yazışmaları yoluyla erişim sağlamak.
- Benden tam olarak ne yapmamı istediğinizi daha iyi anlayabilmem için her proje hakkında sorular sormak.
- Firmanızda çalışmaya başladıktan sonra altı ay içinde ilk projemi tamamlamak.
Şirket ve pozisyon hakkında yaptığım araştırma sonucunda...
Firmanıza anlamlı bir katkıda bulunmamın yaklaşık üç ay alacağını düşünüyorum. Şirket ve pozisyon hakkında araştırma yaptım ve bu rolde size sunabileceğim çok şey olduğuna inanıyorum.
Şirketteki diğer çalışanlarla bazı bilgilendirme görüşmeleri yaparak başlamak istiyorum, böylece ne üzerinde çalıştıkları ve buna nasıl yaklaştıkları hakkında bir fikir edinebilirim. Bu, güçlü yönlerimin nerede olduğunu ve hangi alanlarda yardımcı olabileceğimi belirlememe yardımcı olacaktır. Planım, bu pozisyonda yer alan tüm görevleri anladığımdan emin olmak ve ek eğitim veya gelişime ihtiyaç duyabileceğim alanları belirlemek.
Araştırmamı yaptıktan ve yardımıma ihtiyaç duyabilecek bazı spesifik projeler veya görevler belirledikten sonra, her birini tamamlamamın ne kadar süreceğine ve projenin sonunda ne tür bir çıktı beklenebileceğine dair bir planla size geri döneceğim.
Hemen katkıda bulunabileceğim birkaç proje belirledim...
Şirket ve pozisyon hakkında araştırma yaptım ve hemen anlamlı bir katkıda bulunabileceğim birkaç proje var gibi görünüyor.
Ekibinizle birlikte çalışma ve kuruluşunuzun genel başarısına katkıda bulunma fırsatı beni heyecanlandırıyor.
Kendimi mümkün olduğunca çabuk geliştirmek için ilk birkaç haftayı ofis kültürüne alışmak ve katılmamı istediğiniz projeleri öğrenmekle geçirmek istiyorum. Yerleştikten sonra, ilk önceliğimin [görevi] nasıl geliştirebileceğimize dair bir plan geliştirmek olacağını düşünüyorum.
Yaklaşık üç ay içinde katkı sağlayabileceğimi düşünüyorum
Yaklaşık üç ay içinde firmanıza anlamlı bir katkı sağlayabileceğimi düşünüyorum.
Şirket hakkında araştırma yaptım ve burada çalışma fırsatı beni çok heyecanlandırıyor. [Şirket adının] yüksek kaliteli işlere olan bağlılığıyla çok iyi bilindiğini biliyorum ve mümkün olan her şekilde katkıda bulunmaya istekliyim.
Hemen nasıl yardımcı olabileceğime dair bazı fikirlerim var, ancak uygulamaya koymak için daha fazla zaman gerektiren uzun vadeli hedefler de var.
Örneğin, fikirlerimden biri firmamızdaki yeni çalışanlar için bir eğitim programı oluşturmak. Bu, her şeyi kendi başlarına veya iş arkadaşlarından öğrenmek zorunda kalmak yerine, herkesin bize katılır katılmaz güncel bilgileri almasını sağlayarak hem onlara hem de şirkete fayda sağlayacaktır.
Bu programın başarılı olmasını sağlamak için yönetimin onayına ve çeşitli uzmanlık alanlarında zaten eğitimli olan diğer çalışanların görüşlerine ihtiyacım olacak. Ancak bu kaynaklardan şimdi onay alabilirsek, programın üç ay içinde hazır ve çalışır hale gelebileceğini düşünüyorum.
Hemen katkıda bulunmak için üç olası yol görüyorum...
İşe başladıktan sonraki altı hafta içinde firmaya anlamlı bir katkıda bulunmayı umuyorum. Şirketiniz hakkında araştırma yaptım ve bu pozisyon için çok heyecanlıyım.
Hemen katkıda bulunmak için üç olası yol görüyorum:
- Yeni çalışanlar için İK ile ve BT ve Finans gibi diğer departmanlarla yakın çalışmayı içeren bir iç eğitim programı geliştirmek için çalışabilirim. Bu, yeni işe alınanların işe başlamasına yardımcı olacak ve ilk günden itibaren kendilerini daha rahat hissetmelerini sağlayacak, bu da ekibimizin daha hızlı üretken üyeleri olmalarına yardımcı olacaktır.
- Şu anda stajyerler veya kıdemsiz çalışanlar tarafından ele alınan ve diğer sorumlulukları nedeniyle bunlara zaman ayıramayan projeleri üstlenebilirim. Bu onların kendi işlerine odaklanmalarını sağlarken bizim de onların çabalarından değer elde etmemize olanak tanıyacaktır.
- Herhangi bir departmana ait olmayan ancak yine de ilgilenilmesi gereken projelere yardımcı olarak da katkıda bulunabilirim - bunlar genellikle hızlı bir şekilde tamamlanabilen küçük görevlerdir, ancak doğru yapıldıklarında büyük bir etki sağlarlar (tüm şablonlarımızın güncel olduğundan emin olmak gibi).
Topluluğa katıl
Freelancer olarak gelişmiş ülkelerde bizimle aynı işi yapanlarla aynı gelire sahip olmanın yollarını birlikte keşfediyoruz. Bu yolda bize katılmak istersen aşağıdaki butonu kullanabilirsin.
